Larry Page (31 años), y Sergey Brin (de 30), ocuparon triunfantes el estrado del mercado tecnológico Nasdaq en Nueva York, para presenciar la salida a la bolsa de su empresa, Google.

El sistema de búsqueda por Internet ideado en un dormitorio de la Universidad de Stanford, en 1998, ha convertido a sus dos creadores en consagrados multimillonarios. Los dos jóvenes emprendedores constituyeron una empresa en un garaje de Menlo Park, en el californiano Silicon Valley. Ese mismo año, en 1999, los grandes fondos de capital riesgo pusieron sus ojos en la empresa y le dieron el empujón definitivo que la ha convertido en el líder de las búsquedas en Internet, con más de 6.000 millones de páginas listadas y presencia en multitud de países y lenguas.

Hoy Google cuenta con 2.500 empleados, la mayoría accionistas de la empresa, y por tanto, beneficiarios de la fuerte revalorización que han registrado sus acciones. Para salir a bolsa, los accionistas de la empresa decidieron abrir el capital al público y vendieron 19,6 millones de títulos, de los que 5,5 millones salieron de sus manos y 14,1 fueron de nueva emisión.

Se estima que cerca de un millar de los 2.500 empleados de la empresa se han hecho con una fortuna gracias a la revalorización de las acciones que recibieron como complemento a sus salarios. De ellos, entre 700 y 800 podrían tener en su cartera más de dos millones de dólares, según cálculos de "The New York Times". Las acciones, tras un accidentado proceso, se pusieron a la venta a 85 dólares, si bien cuando comenzaron a cotizar en bolsa alcanzaron rápidamente el nivel de los 100 dólares. El debut de Google ha traído a la memoria de los operadores imágenes de mediados de los años 90, cuando en plena euforia tecnológica se multiplicaban las salidas a bolsa de empresas de Internet, muchas de las cuales ya no existen. La empresa ha tenido que hacer ciertas concesiones para asegurar el éxito en su salida a bolsa, entre ellas cerrar un pleito con Yahoo, reducir sensiblemente el volumen de acciones reservadas para la venta y, sobre todo, aplicar un severo recorte al precio estimado, que inicialmente iba a estar entre 108 y 135 dólares.

Transparencia

La transparencia en los procesos es hoy día fundamental para un sano ejercicio empresarial y estatal. Las empresas, cada vez más globalizadas, son en su mayoría entidades públicas, en vista de la gran cantidad de accionistas que comparten la propiedad, a través de instrumentos de inversión que ofrecen diferentes casas de bolsas en el mundo. Por ello, la información financiera y sus resultados operativos está disponible a todos los accionistas, de acuerdios a normas y leyes que regulan a todas aquellas compañías que incursionan en el mercado de capitales.

Sin embargo, las manipulaciones de cifras y de inversiones, de algunos dirigentes de esas grandes empresas, con el consentimiento de sus principales accionistas y de firmas contables, de auditoría y bancos ha hecho que se produzcan casos como los de Enron, WorldCom y Parmalat, solo para citar tres casos. Estas situaciones obligan a los organismos de regulación a una supervisión más estricta y periódica, imponer normas de mayor control y a establecer fuertes sanciones pecuniarias y físicas para los que cometan fraudes o sean cómplices.

La confianza es un factor primordial para las inversiones, si ésta se pierde, no habrá negocios. Pero la confianza no atañe únicamente a las empresas, sino a las relaciones humanas. Nadie va a dejar a su hijo para que lo cuide una persona de la cuál desconfía, tampoco le hará un préstamo personal a un individuo con un prontuario policial.

Si un arbitro institucional, como por ejemplo el Consejo Nacional Electoral, actúa de forma oscura, dándole ventaja a una de las partes, escondiéndole información a sus accionistas (todos los venezolanos) y a dos de sus directores, anunciando su balance en la madrugada, limitando “un arqueo de caja”, lo más lógico es que la gente desconfíe de su actuación y sus resultados y pida la destitución de todos sus directivos y de los procedimientos. ¿Quién avalaría a una empresa como esa?