Una investigación demuestra optimismo, evidencia las tendencias de los negocios en América Latina e indica cuáles son las principales trabas para el desarrollo económico de la región. DINERO les presenta a continuación los detalles de este informe

A pesar de la crisis financiera internacional y de los problemas políticos y económicos que enfrentaron algunos países de América Latina en el año 2000, el sector empresarial está retomando el ritmo de crecimiento y planea realizar más inversiones durante este año. Así lo revela la investigación Termómetro Empresarial Latinoamericano preparada por Andersen con ejecutivos de 122 de las 500 empresas de mayor envergadura de Argentina, Brasil, Colombia, México, Perú y Venezuela.

Para gran parte de las empresas, el año 2000 ya fue mejor. Ochenta por ciento de las mayores empresas de América Latina registraron un aumento de los ingresos; se incrementaron las ganancias del 62% y el 75% vio crecer la productividad. Si se confirman los pronósticos optimistas, los ejecutivos apuestan a que los ingresos crezcan en el 77% de las empresas mientras que tanto las ganancias como la productividad subirán en el 73% de ellas en el año 2001.

Otra buena nueva es que dos tercios de los ejecutivos confirmaron que planean mantener el nivel de inversiones en el 2001 y también a mediano plazo, lo que representa un aumento del 37% del capital para el promedio de esas empresas. Se citaron Estados Unidos, Brasil y México (en este orden) como los países que recibirán el mayor volumen de inversiones durante el año.

No se vislumbran índices inflacionarios altos en los países de América Latina para el año 2001. Dos tercios de los participantes creen que el Producto Bruto Interno (PBI) y los niveles de producción de sus países crecerán durante este año, lo que, según la opinión de la mayoría, generará una mayor oferta de empleo. Las malas noticias se relacionan con el flujo de las inversiones extranjeras que, según la opinión del 40% de los ejecutivos permanecerá estable o hasta bajará en 2001.

Los aspectos social y económico se encuentran entre los problemas que más preocupan a los ejecutivos latinoamericanos en sus países. Otros aspectos que mejorarían la competitividad son la disminución de la carga tributaria y la disminución del nivel de corrupción tanto pública como privada. La falta de seguridad (50%), las altas tasas de interés (46%) y la falta de empleo (45%) representan otros puntos críticos señalados.

Los líderes creen que para minimizar esos problemas, los países latinoamericanos deben tomar las siguientes medidas: poner en marcha una reforma tributaria más equitativa (81%), ampliar la desregulación de la economía de sus países (45%), mantener políticas de cambio estables (29%) e incrementar las inversiones en el área social (28%).

Cuando se les preguntó qué medidas deberían lanzar los gobiernos para estimular el crecimiento económico, respondieron que deberían promover la reforma tributaria (67%) para frenar las altas tasas de interés, consideradas el principal freno para el crecimiento de la economía de América Latina. Otras medidas mencionadas: realizar inversiones en infraestructura (53%), asignar recursos a las áreas de educación y salud pública (49%) y crear incentivos para las exportaciones (48%).

Apenas una pequeña parte de los ejecutivos no espera que haya serias consecuencias en la economía de América Latina en función de una posible desaceleración de la economía estadounidense. La mayoría está convencida de que las exportaciones se verán reducidas como lo harán las inversiones directas a sus países.

Existe una mayor aceptación de la Asociación de Libre Comercio de las Américas (ALCA) entre los ejecutivos latinoamericanos: el 92% señaló estar a favor de la creación de ALCA este año a diferencia del 69% que votó a favor en la última investigación.

Acerca de Andersen
Andersen es un líder global de servicios profesionales. Provee soluciones integradas producto de diversos y profundos conocimientos en consultoría, auditoría, impuestos, finanzas corporativas y, en algunos países, servicios legales. Andersen emplea a 85.000 personas en 84 países. Andersen es considerado frecuentemente como uno de los mejores lugares para trabajar, liderando en este sentido diversas publicaciones de todo el mundo. Es también considerada como primera en las encuestas independientes sobre satisfacción al cliente. Andersen ha disfrutado de un crecimiento ininterrumpido desde su fundación en 1913. Las ganancias para el año 2000 totalizaron los US$ 8.4 mil millones. Para mayor información diríjase a la dirección www.andersen.com